人力资源

工程师(道路)(绩效薪酬)(6人)
一、任职资格:
1、道路相关专业本科及以上学历; 
2、2年及以上道路设计相关设计经验;
3、有良好表现能力,工作积极性强,有强烈责任感。 
二、岗位职责
1、从事道路设计,现场踏勘,甲方沟通,PPT制作,施工图设计;
2、完成领导交待的其他工作。
 
工程师(桥梁)(绩效薪酬)(2人)
一、任职资格:
1、桥梁、土木工程相关专业本科及以上学历; 
2、工程师及以上职称;
3、5年以上设计经验,熟悉专业工程设计及相关规范;
4、具备独立完成相关设计工作能力者优先。
二、岗位职责
1、担任大型项目的项目负责人;
2、负责公路、市政项目桥梁审核工作;
3、负责审查图纸成果,并能协助项目负责人组织并完成工可、方案、初设和施工图等工作。
 
工程师(给排水)(绩效薪酬)(2人)
一、任职资格:
1、给排水相关专业毕业,本科及以上学历; 
2、熟练使用鸿业等软件和相关其他设计软件;
3、具有扎实的专业知识及较强的学习能力,工作认真负责,严谨稳健。
二、岗位职责
1、从事市政管线设计,现场踏勘,甲方沟通,PPT制作,施工图设计;
2、领导交办的其他工作。
 
工程师(交通规划)(绩效薪酬)(2人)
 一、任职资格:
1、交通运输规划与管理等相关专业本科及以上学历,优秀者专业可放宽; 
2、熟悉使用office及各类办公软件;
3、善于接受新鲜事务、有较强的学习能力;
4、具有良好的沟通和文字表达能力,工作细心、坚持原则,具有较强责任心。
二、岗位职责
1、面向城市交通规划方向的规划研究工作;
2、领导交办的其他工作。
 
联系方式:
张女士
电话: 13861656803
简历投递:597398681@qq.com  
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